CODE du TRAVAIL : grands principes et duplicité

Nous avons déjà relevé les grands dangers de cette contre-réforme engagée au nom des grands principes.

Accompagnée de la volonté de contournement de la volonté majoritaire des salariés par l'organisation de referendum initiés par les syndicats de collaboration de classe afin de briser toute résistance aux contre-réformes et aux reculs sociaux comme chez Smart ou à la FNAC.

L'article 33 des fameux grands principes vantés par Robert Badinter illustre bien le double langage coutumier des socialistes.

Il stipule en effet :

" La durée normale du travail est fixée par la loi. Celle-ci détermine les conditions dans lesquelles les conventions et accords collectifs peuvent retenir une durée différente"

Autrement dit la loi est supposée encadrer la manière ... de contourner la loi et ouvre donc la porte à une remise en cause de la durée légale du travail dans les branches et dans les entreprises et donc au taux et à la rémunération des heures supplémentaires.

Raison de plus d'engager dès à présent la bataille contre la remise en cause de l'actuel Code.

Calendrier : présentation par la ministre du travail de la réforme au conseil des ministres le 9 mars prochain, la re-rédaction devant s'étaler sur 2 ans, si bien sûr rien ne vient bousculer tout ce "beau" projet comme le mouvement social en maintes circonstances a su mettre en échec les plus emblématiques contre-réformes. N'est-ce pas monsieur Juppé?

Ci-dessous (en pièce jointe) le texte du rapport remis le 26 janvier 2016 au premier ministre:

http://data.over-blog-kiwi.com/1/44/95/69/20160127/ob_8f32f3_ob-749f4b-code-travail-principes.pdf